Relógio de ponto eletrônico homologado para registro de jornada. Modelos REP e REP-C conforme Portaria 671 do MTE e aprovados pelo INMETRO com segurança
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O relógio de ponto eletrônico registra a jornada de trabalho dos colaboradores com segurança e precisão. Os modelos homologados pelo INMETRO atendem à Portaria 671 do Ministério do Trabalho — garantindo validade jurídica nas marcações, proteção contra fraudes e segurança no caso de fiscalizações trabalhistas.
Na Loja PSY, os relógios de ponto são selecionados pelo melhor custo-benefício, alta confiabilidade e fácil instalação — com modelos REP e REP-C com biometria, facial e cartão, e venda direta do fabricante nacional para o menor preço do mercado em equipamentos homologados. Veja também produtos da categoria como Relógio de Ponto REP iDClass Facial + Software Sem Mensalidade, Bateria No-Break ID-CLASS e Repetidor de Sinal Wifi.
Relógios de ponto eletrônicos homologados pelo INMETRO — modelos REP e REP-C com biometria, facial e cartão — com melhor custo-benefício e fácil instalação, vendidos diretamente pelo fabricante nacional para registro de jornada com validade legal.
Dúvidas frequentes sobre relógio de ponto
REP é o Registrador Eletrônico de Ponto — o nome técnico do relógio de ponto eletrônico com validade legal. A homologação pelo INMETRO garante que o equipamento atende aos requisitos técnicos da Portaria 671 do MTE para registro de jornada com validade jurídica em processos trabalhistas.
O REP é o modelo convencional — registra eletronicamente sem emitir comprovante impresso. O REP-C (com comprovante) imprime um recibo para o funcionário a cada marcação. O REP-C é exigido para determinadas categorias profissionais previstas na Portaria 671.
Sim. A biometria vincula cada marcação à impressão digital do funcionário, impossibilitando que outro colaborador registre o ponto por ele. É o principal motivo pelo qual empresas migram do cartão de ponto para o biométrico.
Sim. Os REPs armazenam os registros localmente e funcionam offline. A conexão com internet é necessária para sincronização com o software de RH e para acesso remoto aos relatórios, mas não para o registro das marcações.
Depende do número de funcionários e da necessidade de emissão de comprovante. Para até 20 funcionários, modelos simples atendem. Para empresas maiores com obrigação legal de REP-C, escolha modelos com impressora térmica integrada. Consulte o suporte da Ponto System para indicação do modelo ideal.
Depende da modalidade do sistema e das exigências aplicáveis. Em REP-C, o comprovante de registro do trabalhador faz parte das saídas previstas. Em outros modelos eletrônicos, pode haver comprovante digital ou emissão pelo sistema.
O facial reconhece o rosto e evita contato físico, sendo mais prático em alto fluxo. O biométrico digital usa impressão digital, costuma ter custo menor e é bastante seguro, mas exige toque no sensor.
O relógio e o software devem permitir exportar registros e relatórios em formatos aceitos pelo processo de RH e pela legislação aplicável. Em sistemas de ponto, é comum trabalhar com arquivos, espelho de ponto e relatórios auditáveis.
O INMETRO mantém lista pública de REPs homologados no seu site oficial. O equipamento homologado também traz o selo de conformidade e o número de portaria. Os relógios de ponto da Ponto System são homologados e atendem os requisitos da Portaria 671 do MTE.
