Software de Ponto RHID para registrar entrada, saída, banco de horas e presença de colaboradores no local de trabalho.
Exibindo um único resultado
O software de ponto processa os dados registrados pelo relógio e os transforma em informações úteis para o RH — gerando relatórios de jornada, banco de horas, faltas, atrasos e horas extras de forma automática, precisa e auditável.
Na Loja PSY, os softwares de ponto se destacam pela facilidade de uso, alta confiabilidade e integração direta com os relógios da linha Ponto System — sem configurações complexas e com implantação rápida. Venda direta do fabricante nacional com custo-benefício comprovado para empresas de qualquer porte que precisam de gestão de jornada eficiente. Veja também o produto Software De Ponto RH-ID Licença Mensal.
Softwares de ponto de fácil uso, alta confiabilidade e integração direta com relógios biométricos e faciais da Ponto System — solução de custo-benefício comprovado para gestão de jornada, banco de horas e relatórios de RH em empresas de todos os portes.
Dúvidas frequentes sobre software de ponto
Depende do sistema. Verifique antes de contratar se o software exporta os dados no formato aceito pelo seu sistema de folha — os formatos mais comuns são TXT, XML e integração via API. Consulte o suporte da Ponto System para verificar a compatibilidade com o seu software de RH.
Sim. Os softwares de ponto permitem configurar diferentes escalas de trabalho — turnos fixos, escalas 6x1, 12x36, plantões e jornadas flexíveis. Cada colaborador ou grupo pode ter uma escala diferente configurada no sistema.
Existem as duas modalidades. O software em nuvem (SaaS) facilita o acesso remoto e não requer instalação — ideal para empresas com múltiplas filiais. O software instalado localmente oferece mais controle sobre os dados. Consulte as opções disponíveis com o suporte da Ponto System.
Sim. Os sistemas calculam automaticamente horas extras, faltas, atrasos e saldo de banco de horas por colaborador, com possibilidade de exportar relatórios em PDF ou planilha para o departamento de RH.
Sim, um bom software de ponto deve gerar espelho de ponto, relatórios de jornada e informações para conferência do colaborador e do RH. Isso facilita auditoria, fechamento mensal e tratamento de divergências.
Sim. O software deve permitir ajustes mediante justificativa, aprovação e trilha de auditoria. A correção não deve apagar o registro original; ela precisa deixar claro o que foi tratado e quem autorizou.
Depende da modalidade contratada. Sistemas em nuvem ou com marcação remota podem atender equipes externas, híbridas e home office, desde que tenham controle de usuário, localização quando aplicável e relatórios adequados.
Depende do software contratado e da versão do sistema de RH utilizado. A integração normalmente ocorre via exportação de arquivo no formato aceito pelo sistema de folha ou via API. Consulte o suporte da Ponto System informando qual plataforma de RH você utiliza para verificar a compatibilidade.